コンプライアンスポリシー

株式会社FULLFACT（以下「当社」といいます）は、すべての事業活動において、法令、社会規範および社内規程を遵守するとともに、誠実かつ公正な行動を取ることを基本姿勢とします。

本ポリシーは、当社の役員および従業員、ならびに当社の業務を受託する者が、業務遂行にあたり遵守すべき基本原則を定めるものです。

本ポリシーは、当社の役員および従業員に適用されます。当社の業務の一部または全部を受託する者についても、契約により本ポリシーと同等以上の基準の遵守を求めます。

当社は、事業活動を行うにあたり、関連するすべての法令、規則、判例、ガイドラインを遵守します。法令の理解が不十分な場面では、安易な判断を避け、社内外の専門家に確認を行います。

当社は、第三者の特許権、著作権、商標権、その他の知的財産権を尊重し、無断利用や侵害行為を行いません。同時に、当社が創出した知的財産についても適切に管理し、不当な流出を防ぎます。

当社は、すべての人の人権を尊重します。人種、国籍、信条、宗教、性別、性自認、性的指向、年齢、障害、社会的身分、家族構成、その他の属性を理由とした不当な差別、ハラスメント、強制労働、児童労働を行いません。また、サプライチェーンにおいても同様の遵守を求めます。

当社は、役員および従業員が安全かつ健康に働ける環境の整備に努めます。長時間労働の抑制、メンタルヘルスへの配慮、業務に伴う心身の不調に対する適切な対応を行います。

当社は、反社会的勢力との一切の関係を遮断し、不当な要求には毅然として対応します。詳細は別途定める「反社会的勢力に対するポリシー」によります。

当社は、役員・従業員・委託先からのコンプライアンスに関する通報・相談を受け付ける窓口を設けています。通報者の匿名性を保護し、通報を理由とする不利益な取扱いを行いません。

通報・相談窓口: info@fullfact.net

本ポリシーに違反する行為が確認された場合、当社は事実関係を速やかに調査し、就業規則その他の社内規程に従って厳正に対処します。違反の重大性に応じて、必要な是正措置、関係者への懲戒、刑事告発、関連当局への報告を行います。

当社は、本ポリシーの実効性を継続的に検証し、社会情勢の変化、法令の改正、当社事業の変化に応じて、見直しと改善を行います。