Run AI で運用し、磨き続ける — R14
人事・労務 AI 運用
カテゴリ: 人事・採用
労務・育成・評価の業務を AI で運用。勤怠・契約・申請処理から、1on1サマリ・評価サポートまで。
フェーズ
R — Run
コード
R14
期間
継続
形態
継続伴走
00このサービスの位置づけ
背景と
解いていく論点
人事・労務 AI 運用は、労務・育成・評価の業務を AI で運用するサービスです。勤怠・契約・申請処理から、1on1サマリ・評価サポートまでカバーします。
想定する企業・経営者
人事・労務の業務効率化を進めたい経営層・人事責任者。育成・評価の体系化を進めたい組織。
01こんな課題に効く
よくあるご相談
AI で運用し、磨き続ける のフェーズで、私たちが解いてきた典型的な課題です。 ひとつでも当てはまる場合はご相談ください。
- 01労務業務（勤怠・給与・契約）の手作業が多い
- 021on1 のメモが取れず、フィードバックが体系化されない
- 03評価業務に時間がかかり、戦略人事に手が回らない
- 04育成プログラムの運用が形骸化している
02アプローチ
私たちの解き方
本サービスで実際に取り組む活動を、4つの軸で整理しています。
- 01労務業務の自動化
勤怠・給与・契約処理の AI 自動化運用。
- 021on1・評価のサマリ生成
1on1 録音から AI でサマリ生成、評価準備サポート。
- 03育成プログラム運用サポート
育成プログラムの運用と改善。
- 04月次 HR レポート
月次の HR データレポート。
03進行プロセス
プロジェクトの
進め方
本サービスのフェーズ別の進め方です。詳細はご相談時に擦り合わせます。
- 継続月次運用
月次の運用と改善。
04期待される成果
典型的な
成果イメージ
プロジェクト終了時に到達することが多い成果イメージです。事業特性によって度合いは異なります。
- 01労務業務の効率化
勤怠・給与・契約処理が大幅効率化。
- 02評価・育成の体系化
1on1・評価サマリで、フィードバック品質向上。
05納品物
納品物
本サービスの基本納品物です。プロジェクト特性に応じて調整します。
- 01労務業務の自動化
労務 AI 運用。
- 021on1・評価のサマリ生成
1on1・評価サマリ運用。
- 03育成プログラム運用サポート
育成運用サポート。
- 04月次 HR レポート
月次レポート。
06期間と体制
契約と
チーム編成
期間
継続
進行サイクル
月次の定例。
担当チーム
AI ソリューション・エンジニア + 人事業務スペシャリスト。
06関連業界
よく組み合わせる業界
09よくある質問
よくある質問
記載のない内容についても、お気軽にお問い合わせください。
- Q01人事システムとの連携は？
SmartHR, freee 人事労務等の主要ツールと連携可能。
08Run の他のサービス
Run の他のサービス
— お問い合わせ
人事・労務 AI 運用 のご相談はこちら。
まずは現状をお聞かせください。ヒアリングのうえ、最適な進め方をご提案します。